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方琳律师 方琳律师,法学学士,毕业于西南政法大学,在长期的工作中通过不断总结经验教训,积累了丰富的诉讼实践经验。方琳律师分析案情准确到位,帮助当事人策划诉讼案件,找到最经济有效的解决办法,同时如实告知诉讼风险。使当事人能... 详细>>

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律师姓名:方琳律师

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合同纠纷

搬迁合同合同类型

一、搬迁合同 合同类型

合同的类型在法理上有如下分类:1、双务合同和单务合同。2、有偿合同与无偿合同。3、诺成合同与实践合同。4、要式合同与不要式合同等。而具体有以下一些典型的合同:1、买卖合同。2、赠与合同。3、借款合同。4、保证合同。5、租赁合同。6、承揽合同。7、建设工程合同。8、运输合同。9、保管合同。

法律依据

《中华人们共和国民法典》第十条当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的,应当采用书面形式。当事人约定采用书面形式的,应当采用书面形式。

二、企业搬迁员工补偿标准

一般来说,如果你在该公司没有满一年的话,也会算作一年来由此赔偿你一个月的工资赔偿金,并且公司有义务在搬迁前一个月通知工作人员,让他们做好心理准备,如果公司没有提前一个月通知的话,那么工作人员可以向公司提起双倍的工资赔偿金。对于公司搬迁,如果公司搬迁的新地址是你们当初签订劳动合同时,所规定的地理范围之内或者当初公司明确说了要搬迁到哪里,这种情况工作人员应该遵从公司的搬迁,继续履行劳动合同。

但是,如果没有出现前两者的情况,并且由于公司搬迁的新地址,对其工作人员发生了巨大的改变,这时候公司就应该与工作人员进行协商,确定可以去新地址工作的,就继续履行劳动合同,如果不能够去的,则解除劳动合同。并且对于不能去需要解除劳动合同的人来说,也是需要提前30天向公司进行书面的申请,如果你是属于公司马上搬迁,你却要解除劳动关系的话,那么你则需要向公司支付一个月的工资来解除双方的劳动合同。并且如果你是提前了30天进行申请的话,当你和公司解除劳动关系之后,该公司应当支付你一个月的工资补偿金。

三、搬迁协议范本

甲方:_________

地址:_________

法定代表人:_________

乙方:_________

地址:_________

法定代表人:_________

就甲方委托乙方搬迁事宜,经双方协商达成如下协议:

一、甲方应将搬运的小件物品提前打包、整理,文件资料要装箱封好,电脑要拆掉连线,所需搬运物品集中堆放。

二、乙方应派专业负责人员,配合甲方工作。

三、乙方在搬运过程中,做到服务热情周到,保证物品完整无损,服从甲方的分配与指挥,将物品码放到位,如在搬运过程中发生丢失或损坏,乙方应负责赔偿。

四、搬迁日期:_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,具体搬迁时间待电话通知而定。

五、搬运费用:每车次_________元人民币,按实际车次结算。

六、结算方式:甲方在全部搬运结束后_________个工作日内结清运费,乙方同时提供正式运输发票。

七、未尽事宜,双方协商解决。

八、此协议一式二份,双方各持一份,双方代表签字后生效。

甲方(盖章):_________乙方(盖章):_________

代表(签字):_________代表(签字):_________

_________年____月____日_________年____月____日

签订地点:_________签订地点:_________



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